10.
Kalkınma Planında;
“Bu
gelişmelerle birlikte, kamuda istihdam türleri arasındaki farklılıkların
giderilmesi, liyakata dayalı ve objektif işe alma ve terfi sisteminin
oluşturulması, kısmi zamanlı çalışma imkânlarının geliştirilmesi, performans
değerlendirme sisteminin oluşturulması, kurumlar arası ve kurumların
merkez-taşra örgütleri arasında personel dağılımının dengeli hale getirilmesi,
kamu çalışanlarının kariyer planlaması ve hizmet içi eğitim faaliyetlerine
erişiminin artırılarak niteliğinin yükseltilmesi ihtiyacı devam etmektedir.”
“Hizmet
içi eğitim uygulamalarının yaygınlaştırılması suretiyle kamu personelinin bilgi
ve beceri düzeyinin artırılması, kamu insan kaynakları süreçlerinde liyakatin
temel alınması, uygun kurumlardan başlanarak esnek çalışma biçimlerinin
yaygınlaştırılması ve işlevsel bir performans değerlendirme sisteminin
geliştirilmesi hedeflenmektedir.”
“Hizmet
içi eğitim uygulaması, akredite edilmiş program ve kuruluşlar aracılığıyla kamu
çalışanlarının mesleki ve temel becerilerini artıran, uzaktan eğitim sistemleri
de kullanılmak suretiyle kolayca erişilebilen bir yapıya dönüştürülecektir.”
“Mevcut
istihdam edilenlerin niteliğinin artırılmasına yönelik hizmet içi eğitimlerin
desteklenmesi”
Maddeleri yer almakta olup hizmet içi eğitimlerin önemi
vurgulanmıştır.